Wir bieten Dir:
Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Teamleader Recruitment DACH (m/w/d) in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Selbständiges Arbeiten mit einem tollen und engagierten Team
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Angemessene Vergütung sowie lukrative Sozialleistungen
30 Tage Urlaub
Bike-Leasing und eine FitX Kooperation
Corporate Benefits
Deine Aufgaben:
Ganzheitliche Verantwortung für das Recruitment in den Ländern Deutschland, Österreich, Schweiz und Polen
Disziplinarische und fachliche Führung von aktuell drei Recruitern sowie laufende Weiterentwicklung des Teams
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien
Laufendes Reporting ausgewählter KPIs inklusive entsprechender Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Überblick und Koordination aller Bedarfe in Abstimmung mit den internen Stakeholdern
Laufende Priorisierung der Recruiting Kapazitäten inkl. Überprüfung der Sourcing Channel hinsichtlich Effizienz und Wirksamkeit
Budgetplanung und -überwachung
Leitung bzw. Teilnahme an nationalen wie auch internationalen Projekten und wichtiger Bestandteil der international Recruitment Manager Runde
Aktive Übernahme einzelner Vakanzen inkl. Sourcing, Führung von Vorstellungsgesprächen, etc.
Als Teamleader Recruitment DACH (m/w/d) wirst du direkt an unseren HR Manager DACH-P und indirekt an den Global Recruitment Manager berichten. Zudem hast du regelmäßigen Kontakt mit unseren lokalen Führungskräften im Sales Bereich.
Dein Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und/oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruitment, vorzugsweise in einem dynamischen und internationalen Konzernumfeld, sowie erste Führungserfahrung
Kenntnisse des Einzelhandels oder vergleichbar Service orientierten Industrie von Vorteil
Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit kreativen Sourcing Methoden und/oder insbesondere Social Media Recruitment gesammelt. Sollte dies (bisher) nicht der Fall sein, brennst du aber darauf mehr zu erfahren und dein Team hier täglich zu inspirieren
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft für regelmäßige nationale und international Reisen
Möchtest Du als Teamleader Recruitment DACH Teil unseres Hunkemöller-Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!
Wir bieten Dir:
Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Teamleader Recruitment DACH (m/w/d) in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Selbständiges Arbeiten mit einem tollen und engagierten Team
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Angemessene Vergütung sowie lukrative Sozialleistungen
30 Tage Urlaub
Bike-Leasing und eine FitX Kooperation
Corporate Benefits
Deine Aufgaben:
Ganzheitliche Verantwortung für das Recruitment in den Ländern Deutschland, Österreich, Schweiz und Polen
Disziplinarische und fachliche Führung von aktuell drei Recruitern sowie laufende Weiterentwicklung des Teams
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien
Laufendes Reporting ausgewählter KPIs inklusive entsprechender Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Überblick und Koordination aller Bedarfe in Abstimmung mit den internen Stakeholdern
Laufende Priorisierung der Recruiting Kapazitäten inkl. Überprüfung der Sourcing Channel hinsichtlich Effizienz und Wirksamkeit
Budgetplanung und -überwachung
Leitung bzw. Teilnahme an nationalen wie auch internationalen Projekten und wichtiger Bestandteil der international Recruitment Manager Runde
Aktive Übernahme einzelner Vakanzen inkl. Sourcing, Führung von Vorstellungsgesprächen, etc.
Als Teamleader Recruitment DACH (m/w/d) wirst du direkt an unseren HR Manager DACH-P und indirekt an den Global Recruitment Manager berichten. Zudem hast du regelmäßigen Kontakt mit unseren lokalen Führungskräften im Sales Bereich.
Dein Profil:
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Mehrjährige Berufserfahrung im Recruitment, vorzugsweise in einem dynamischen und internationalen Konzernumfeld, sowie erste Führungserfahrung
Kenntnisse des Einzelhandels oder vergleichbar Service orientierten Industrie von Vorteil
Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit kreativen Sourcing Methoden und/oder insbesondere Social Media Recruitment gesammelt. Sollte dies (bisher) nicht der Fall sein, brennst du aber darauf mehr zu erfahren und dein Team hier täglich zu inspirieren
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft für regelmäßige nationale und international Reisen
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