(Senior-) Recruiter (m/w/d) DACH

Du kannst Menschen begeistern, bist kommunikativ und Social Media-affin, ein echter Teamplayer und Dein Herz schlägt für Fashion & Lifestyle?

Um Talente zu finden musst Du nicht auf den Motivation Monday warten, sondern teilst unsere Leidenschaft zum „World Class Service“?! Dann suchen wir Dich als (Senior-) Recruiter (m/w/d) für unser DACH Recruiting-Team in unserem Head Office in Gelsenkirchen.

Wir bieten Dir:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• 40 % Homeoffice-Regelung, bis zu 2 Wochen im Jahr Workation

• Angemessene Vergütung, lukrative Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment 

• Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss  

• Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform 

• Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme

Deine Aufgaben:

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit unseren Regional Managerinnen und Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience

• Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle, um unsere Stellen perfekt zu bewerben

• Aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über LinkedIn & XING sowie Führen von ersten telefonischen Interviews

• Training unserer Store- und Regional Manager zur Verbesserung der Interviewtechniken und Auswahlprozesse

• Analyse und Tracking aller gängigen Recruiting KPIs und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen

• Mitarbeit an verschiedenen (teils auch internationalen) HR Projekten

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und/oder Berufsausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

• 2-3 Jahre Berufserfahrungen im HR-Bereich z.B. im Recruiting

• Erfahrung im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem, z.B. Workday und in der Kandidatenansprache, -auswahl, dem Führen von Interviews sowie der umfassenden Betreuung von Kandidaten bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

• Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch bei wechselnder Priorisierung der Aufgaben

• Kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Du möchtest uns helfen nach unserem Leitsatz “Hire for attitude and train for skills” neue Talente zu identifizieren und für Hunkemöller zu gewinnen?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf sowie allen Zeugnissen, welche Du uns direkt online über jobs.hunkemoller.de zusenden kannst.