Wir bieten dir:
•    30 Tage Urlaub pro Jahr 
•    Adäquate Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
•    Unbefristeter Arbeitsvertrag 
•    25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment 
•    Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss  
•    Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform 

Dein Profil:
•    Langjährige Erfahrung in professionellem Training oder Coaching, idealerweise im Retail sowie herausragende Verkaufsfähigkeiten
•    Nachweisbarer Erfolg durch wirkungsvolle Schulungs- und Entwicklungsinitiativen
•    Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie das Geschick mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren und während Storebesuchen oder Workshops konstruktives Feedback inspirierend und motivierend zu vermitteln
•    Charismatische, motivierende und begeisternde Persönlichkeit mit einer „Best in Class“ Mentalität und einem „Customer-First“ - Ansatz
•    Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement von der Initiierung bis zum Abschluss
•    Geschäftsstrategien können in greifbare Trainingsmaßnahmen übersetzt werden
•    Flexibel in der Arbeitsgestaltung, einschließlich häufiger Reisetätigkeit
•    Sicherer Umgang mit MS Programmen
•    Wünschenswert wäre eine Qualifikation in Coaching, Training, Learning & Development oder Retail
•    Englisch in Wort und Schrift

Deine Aufgaben:
•    Durchführung von hochwertigen Trainings für Storeteams – sowohl persönlich als auch virtuell
•    Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Trainingsprogrammen basierend auf Feedback und Erkenntnissen aus der Praxis
•    Vermittlung von Fähigkeiten an Storeteams, um außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen durch In-Store-Trainings 3-4 Tage pro Woche
•    Unterstützung der Regional Manager bei der Weiterentwicklung ihrer Führungs- und Kundenservicekompetenzen und fungieren als Sparringspartner
•    Erledigung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit Trainings, einschließlich Berichterstellung und Pflege von Tracking-Systemen
•    Sicherstellung eines reibungslosen Wissenstransfers von digitalen oder persönlichen Trainings in den Arbeitsalltag der Stores
•    Analyse von Geschäfts- und Personalkennzahlen zur Identifizierung von Kompetenzlücken und Entwicklung effektiver Lernlösungen
•    Aufbau und Pflege starker Beziehungen auf allen Ebenen der Organisation
•    Enge Zusammenarbeit mit dem Learning & Development-Team zur Abstimmung von Zielen und Strategien

Möchtest du als Regional Trainer (m/w/d) mit uns durchstarten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!