Recruiter (m/w/d)

Du kannst Menschen begeistern, bist kommunikativ und Social Media-affin, ein echter Teamplayer und Dein Herz schlägt für Fashion & Lifestyle?

Um Talente zu finden musst Du nicht auf den Motivation Monday warten, sondern teilst unsere Leidenschaft zum „World Class Service“?! Dann suchen wir Dich als Recruiter (m/w/d) für unser DACH-PL Recruiting-Team in unserem Head Office in Gelsenkirchen.

Wir bieten Dir:

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit großer Verantwortung in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur

• Ein großartiges und dynamisches Team, in dem Du Deine Ideen einbringen kannst

• Unsere hauseigene Hunkemöller Academy, in der Du Dich stetig weiterentwickeln kannst

• 30 Tage Urlaub, eine 37,5h Woche, flexible Arbeitszeiten sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Zwei Tage Homeoffice pro Woche und die Möglichkeit eine Woche im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten

• 25% Personalrabatt auf das komplette Hunkemöller-Sortiment

• Bike-Leasing, Corporate Benefits, eine FITX-Bezuschussung

Deine Aufgaben:

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit unseren Regional Managerinnen und Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience

• Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle, um unsere Stellen perfekt zu bewerben

• Aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über LinkedIn & XING sowie Führen von ersten telefonischen Interviews

• Training unserer Store- und Regional Manager zur Verbesserung der Interviewtechniken und Auswahlprozesse

• Analyse und Tracking aller gängigen Recruiting KPIs und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen

• Mitarbeit an verschiedenen (teils auch internationalen) HR Projekten

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und/oder Berufsausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich z.B. im Recruiting

• Erfahrung im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem und in der Kandidatenansprache, -auswahl, dem Führen von Interviews sowie der umfassenden Betreuung von Kandidaten bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

• Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch bei wechselnder Priorisierung der Aufgaben

• Kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Du möchtest uns helfen nach unserem Leitsatz “Hire for attitude and train for skills” neue Talente zu identifizieren und für Hunkemöller zu gewinnen?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf sowie allen Zeugnissen, welche Du uns direkt online zusenden kannst!