Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Betreuung des Bewerbermanagementsystems für unsere deutschen Filialen

• Eigenständige Betreuung von Projekten im Rahmen des Employer Brandings

• Erstellung von Einarbeitungsprogrammen neuer Mitarbeiter

• Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerbern

• Vorbereitung und Begleitung von Schulungsmaßnahmen

• Unterstützung bei der Bewerberselektion

• Zuarbeiten im Rahmen der Personalsachbearbeitung

• Allgemeine administrative Aufgaben

Dein Profil:

• Studium der Geistes-, Kommunikations-, Wirtschafts-, oder verwandte Sozialwissenschaften sowie Immatrikulation im gesamten Praktikumszeitraum

• Spaß am Themengebiet HR

• Schnelle Auffassungsgabe sowie ein gutes Ausdrucksvermögen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen

• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Bitte teile uns mit, ob es sich um ein vorgeschriebenes oder ein freiwilliges Praktikum handelt. Sofern es sich um ein Pflichtpraktikum handelt, füge den Bewerbungsunterlagen bitte einen relevanten Auszug Deiner Prüfungs- oder Studienordnung bei.

Wenn wir Dein Interesse wecken konnten, bei einem expansionsstarken Einzelhandelsunternehmen einen Einblick in die Personalarbeit gewinnen zu wollen, bewirb Dich jetzt online unter Angabe des gewünschten Praktikumszeitraums.