Wir bieten Dir:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• 40 % Homeoffice-Regelung, bis zu 2 Wochen im Jahr Workation

• Angemessene Vergütung, lukrative Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment 

• Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss  

• Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform 

• Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme

• Firmenwagen

Deine Aufgaben

• Als Sparringspartner für das Retail Management übersetzt du Business‑Ziele in HR‑Initiativen, mit klarer fachlicher Federführung für die Schweiz und ergänzender Betreuung ausgewählter Regionen in Deutschland.

• Du berätst umfassend zu schweizerischem Arbeitsrecht, GAV‑Regelungen und Employee Relations; zusätzlich bringst du dein Know‑how in arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Deutschland ein.

• Du bearbeitest komplexe Mitarbeiterbeziehungen, darunter Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und Konfliktmediation, unter Berücksichtigung der jeweiligen landesspezifischen Anforderungen.

• Du berätst Führungskräfte zu Vertragsmanagement, Arbeitszeitmodellen sowie Gesundheits‑ und Sicherheitsanforderungen in mehreren Ländern.

• Du konzipierst und moderierst Workshops und Trainings für Store Manager und Retail‑Teams.

• Du unterstützt Performance Management, Nachfolgeplanung und Talententwicklung.

• Du treibst Kultur‑, Engagement‑ und Change‑Initiativen in deinem Verantwortungsbereich voran.

• Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für das Business ab.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/ HR Advisor, idealerweise im Retail‑ oder Multi‑Site‑Umfeld.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR‑Umfeld (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie).

• AEVO / Ausbildereignung von Vorteil.

• Sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und in Employee Relations – hier liegt dein fachlicher Schwerpunkt.

• Gute Kenntnisse oder praktische Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht sind eine wichtige Grundlage.

• Erfahrung in Learning & Development, insbesondere in der Durchführung von Trainings und Workshops.

• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen.

• Sehr gutes Business‑Englisch in Wort und Schrift.

• Reisebereitschaft (ca. 25 %), insbesondere in der Schweiz sowie gelegentlich innerhalb von Deutschland.

Möchtest Du Teil unseres Hunkemöller-Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!