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Wir bieten Dir:
30 Tage Urlaub pro Jahr
40 % Homeoffice-Regelung, bis zu 2 Wochen im Jahr Workation
Angemessene Vergütung, lukrative Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss
Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform
Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme
Firmenwagen
Deine Aufgaben
Als Sparringspartner für das Retail Management übersetzt du Business-Ziele in HR-Initiativen.
Du bietest fachkundige Beratung zu Arbeitsrecht, Tarifpolitik und Mitarbeiterbeziehungen, um die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und rechtliche Risiken zu minimieren.
Du bearbeitest und löst komplexe Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, darunter Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und Konfliktmediation.
Außerdem gehört die Beratung zu Vertragsmanagement, Arbeitszeitregelungen und Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen zu deinen Aufgaben.
Du konzipierst und führst Workshops und Trainings für Store Manager und Retail-Teams durch.
Du unterstützt bei Performance Management, Nachfolgeplanung und Talententwicklung.
Um Engagement und Mitarbeiterbindung zu stärken, treibst du Kultur- und Change-Initiativen voran.
Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen ab.
Das bringst du mit
Möchtest Du Teil unseres Hunkemöller-Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!
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