HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

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Als HR Advisor (m/w/d) mit einem HR Business Partner Mindset in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche) bist du die strategische Schnittstelle zwischen der HR-Organisation und unseren Retail-Teams. Du unterstützt Regional Manager und die Filialleitungen dabei, starke Teams aufzubauen, Engagement zu fördern und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherzustellen – und förderst gleichzeitig eine Kultur des Lernens und der Entwicklung. Du arbeitest eng mit HR-Spezialisten (Compensation & Benefits, L&D, Payroll) zusammen, um einen reibungslosen HR-Service sicherzustellen. Recruiting gehört nicht zu deinen Aufgaben. Wir bieten dir eine spannende Position, die zunächst für rund ein Jahr befristet ist. Nach Ablauf der Befristung besteht eine gute Chance auf eine Übernahme.
Als HR Advisor (m/w/d) mit einem HR Business Partner Mindset in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche) bist du die strategische Schnittstelle zwischen der HR-Organisation und unseren Retail-Teams. Du unterstützt Regional Manager und die Filialleitungen dabei, starke Teams aufzubauen, Engagement zu fördern und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherzustellen – und förderst gleichzeitig eine Kultur des Lernens und der Entwicklung. Du arbeitest eng mit HR-Spezialisten (Compensation & Benefits, L&D, Payroll) zusammen, um einen reibungslosen HR-Service sicherzustellen. Recruiting gehört nicht zu deinen Aufgaben. Wir bieten dir eine spannende Position, die zunächst für rund ein Jahr befristet ist. Nach Ablauf der Befristung besteht eine gute Chance auf eine Übernahme.

DAS ERWARTET DICH

Wir bieten Dir:

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

  • 40 % Homeoffice-Regelung, bis zu 2 Wochen im Jahr Workation

  • Angemessene Vergütung, lukrative Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment 

  • Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss  

  • Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform 

  • Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme

  • Firmenwagen

Deine Aufgaben

  • Als Sparringspartner für das Retail Management übersetzt du Business-Ziele in HR-Initiativen.

  • Du bietest fachkundige Beratung zu Arbeitsrecht, Tarifpolitik und Mitarbeiterbeziehungen, um die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und rechtliche Risiken zu minimieren.

  • Du bearbeitest und löst komplexe Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, darunter Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und Konfliktmediation.

  • Außerdem gehört die Beratung zu Vertragsmanagement, Arbeitszeitregelungen und Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen zu deinen Aufgaben.

  • Du konzipierst und führst Workshops und Trainings für Store Manager und Retail-Teams durch.

  • Du unterstützt bei Performance Management, Nachfolgeplanung und Talententwicklung.

  • Um Engagement und Mitarbeiterbindung zu stärken, treibst du Kultur- und Change-Initiativen voran.

  • Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen ab.

Das bringst du mit

  • Du hast Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Retail oder in einem Multi-Site-Umfeld.
  • Du kannst einen Abschluss als Personalfachkauffrau/-mann oder als Betriebswirt/in mit Schwerpunkt HR bzw. Wirtschaftspsychologie (Master) vorweisen.
  • Ein Ausbildereignungsschein (AEVO) ist von Vorteil.
  • Du kennst dich im Arbeitsrecht und in Employee Relations bestens aus.
  • Hilfreich sind außerdem Vorkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht in Österreich und in der Schweiz.
  • Du hast Erfahrung in Learning & Development, inklusive Training und Workshop-Moderation.
  • Du bist kommunikationsstark und baust Beziehungen auf allen Ebenen auf.
  • Du beherrschst Business Englisch, in Wort und Schrift.
  • Reisebereitschaft (ca. 25 %)

Möchtest Du Teil unseres Hunkemöller-Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!

DAS ERWARTET DICH

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  • 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment 

  • Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss  

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  • Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme

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  • Als Sparringspartner für das Retail Management übersetzt du Business-Ziele in HR-Initiativen.

  • Du bietest fachkundige Beratung zu Arbeitsrecht, Tarifpolitik und Mitarbeiterbeziehungen, um die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und rechtliche Risiken zu minimieren.

  • Du bearbeitest und löst komplexe Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, darunter Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und Konfliktmediation.

  • Außerdem gehört die Beratung zu Vertragsmanagement, Arbeitszeitregelungen und Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen zu deinen Aufgaben.

  • Du konzipierst und führst Workshops und Trainings für Store Manager und Retail-Teams durch.

  • Du unterstützt bei Performance Management, Nachfolgeplanung und Talententwicklung.

  • Um Engagement und Mitarbeiterbindung zu stärken, treibst du Kultur- und Change-Initiativen voran.

  • Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen ab.

Das bringst du mit

  • Du hast Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Retail oder in einem Multi-Site-Umfeld.
  • Du kannst einen Abschluss als Personalfachkauffrau/-mann oder als Betriebswirt/in mit Schwerpunkt HR bzw. Wirtschaftspsychologie (Master) vorweisen.
  • Ein Ausbildereignungsschein (AEVO) ist von Vorteil.
  • Du kennst dich im Arbeitsrecht und in Employee Relations bestens aus.
  • Hilfreich sind außerdem Vorkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht in Österreich und in der Schweiz.
  • Du hast Erfahrung in Learning & Development, inklusive Training und Workshop-Moderation.
  • Du bist kommunikationsstark und baust Beziehungen auf allen Ebenen auf.
  • Du beherrschst Business Englisch, in Wort und Schrift.
  • Reisebereitschaft (ca. 25 %)

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WIR BIETEN DIR

30 Tage Urlaub

30 Tage Urlaub pro Jahr

HOMEOFFICE & WORKATION

2 Tage pro Woche Homeoffice, bis zu 2 Wochen im Jahr Workation

Attraktive Vergütung

Angemessene Vergütung, lukrative Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

HUNKEMOLLER ACADEMY

Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform 

25% Personalrabatt

25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment 

WIR BIETEN DIR

30 Tage Urlaub

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HUNKEMOLLER ACADEMY

Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform

25% Personalrabatt

25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment

Attraktive Vergütung

Angemessene Vergütung, lukrative Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

HOMEOFFICE & WORKATION

2 Tage pro Woche Homeoffice, bis zu 2 Wochen im Jahr Workation

DER WEG ZU DEINEM TRAUMJOB

KONTAKT

HQ Recruitment Team 

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Unser Führungsteam ist bestrebt, Möglichkeiten für Wachstum, Engagement und Talententwicklung zu schaffen. Auf diese Weise schaffen wir bedeutungsvolle Momente in den Karrieren bei Hunkemöller. Die Personalabteilung unterstützt uns dabei durch strategische Beratung und die Entwicklung wirkungsvoller Lernerfahrungen, die unsere Mitarbeiter befähigen, sich zu entfalten und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Unser Führungsteam ist bestrebt, Möglichkeiten für Wachstum, Engagement und Talententwicklung zu schaffen. Auf diese Weise schaffen wir bedeutungsvolle Momente in den Karrieren bei Hunkemöller. Die Personalabteilung unterstützt uns dabei durch strategische Beratung und die Entwicklung wirkungsvoller Lernerfahrungen, die unsere Mitarbeiter befähigen, sich zu entfalten und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Karlijn Hendriks-Zuelen

Chief HR Officer

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